“双爱”即企业关爱职工、职工热爱企业，指的是企业和职工之家要相互支持、和谐发展，共同推进企业和职工的全面进步。

二、“双爱”的具体内容体现在哪几个方面？

“企业关爱职工 职工热爱企业”要做到“六有”“六要”： 

企业关爱职工做到“六有”

  劳动有合同

  企业依法与职工签订劳动合同，依法规范劳动合同内容，全面履行合同约定的事项，提高劳动合同质量。

工资有增长

  企业按时足额支付职工工资和加班工资，严格遵守最低工资制度规定，积极推行工资集体协商，建立健全正常的工资增长机制，努力提高一线职工工资水平

  五险有保障

  企业应当履行社会保险法定义务，自用工之日起30日内办理社会保险登记，并自行申报、足额缴纳各项社会保险费，确保应保尽保、应缴尽缴，职工参保率达到100％。

生产有安全

  企业落实安全生产责任制，深入排查和治理生产安全隐患，强化职工安全生产培训l教育，加强劳动保护和职业卫生，改善劳动条件，认真做好女职工和未成年工的特殊劳动保护．每年安排一次体检，保障职工的生命安全和身心健康。

  管理有民主

  企业加强基层党组织建设，加强企业群团组织建设，加强企业民主管理，依法完善企业规章制度，积极推进厂务公开，保障职工知情权、参与权、表达权和监督权，规范完善职工代表大会等制度，平等协商确定涉及职工切身利益的重大事项。

精神有关怀

  企业加大资金投入。改善职工生活条件；加强企业文化娱乐活动场所建设，开展丰富多彩文体活动；重视职工的心理健康，加强对青年职工特别是新生代农民工的心理疏导，设立职工情感交流场所，畅通职工交流情感和表达诉求的渠道；建立多种形式的帮困基金，切实解决职工生活中的实际困难。

职工热爱企业做到“六要”

工作要敬业

    职工以严肃认真的态度对待工作，做到干一行、爱一行、专一行，勤勤恳恳，兢兢业业，忠于岗位，恪尽职守；认真做好本职工作，按时完成生产、科研和经营任务，努力提高工作质量。

技能要提高

    职工勤奋好学，刻苦钻研，积极参加“岗位大练兵、技能大比武”等劳动竞赛活动，积极参加在岗培训、脱产培训、业务研修等，充分发挥“传、帮、带”作用，努力提高自身技能水平和素养。

    经营要关心

    职工牢固树立以企为家和厂兴我荣的理念．增强对企业的责任感、认同感和归属感，发扬主人翁精神．为企业健康发展建言献策。积极参加技术革新和合理化建议活动，支持企业依法经营管理。

    纪律要遵守

    职工遵守企业依法制定的规章制度，遵守劳动纪律和职业道德，听从上级的指挥，服从企业生产经营管理。模范执行劳动安全卫生规程。诚实守信．认真履行双方约定的保密义务。

    维权要理性

    职工坚持学法、知法、守法，通过正当途径合理表达诉求；本着相互体谅、互惠互利原则，尽量通过调解方式化解矛盾，调解不成的．再用法律手段依法维护自身合法权益，做到矛盾不上交、不升级、不转化。

    身心要健康

职工弘扬积极向上的精神，培养良好的道德情操；积极参加有益身心健康的活动，远离黄、赌、毒等不良现象：见义勇为、热心公益、扶贫济困、助人为乐。

（劳动关系科）