序号

考核

项目

分值

考核内容

分项

分值

评分标准

得分

一

基础

建设

25分

1

有工作室专用场地；

5

无工作室场地不得分

2

拥有不少于5人组成的技术技能人才团队；

2

4人（含）以下不得分

3

有明显的工作室标识牌、有工作室成果荣誉展示栏；

3

无明显标识牌不得分、无展示栏不得分

4

有工作室正常运作的设备；

5

设备不足影响运作不得分

5

所在单位每年安排扶持资金；

10

无扶持资金的不得分；每安排1万元得1分

二

制度

建设

10分

6

建立工作室综合管理制度；

4

没有建立的不得分

7

建立领办人岗位职责；

4

没有建立的不得分

8

做到规章制度张贴上墙；

2

没有在明显处张贴的不得分

三

经费

管理

25分

9

建立经费使用管理办法；

5

没有建立的不得分

10

建立工作室经费会计账簿；

5

没有建立的不得分

11

经费使用符合财务管理规定；

15

出现不合理、不合规开支的不得分

四

成果

产出

40分

12

当年举办培训班情况；

2

以培训花名册为准，未开展的不得分

13

当年带徒传艺情况；

10

带徒20人（含）以下不得分；20人以上，每增加一人得0.5分，最高不超过10分；以师徒协议为准

四

成果

产出

40分

14

当年培养高技能人才情况；

10

培养高技能人才10人（含）以下不得分；10人以上，每增加1人得1分。以职业资格证书或文件为依据。

15

开展技术攻关或技术革新项目并产生一定的经济效益；

6

开展1项并产生效益得1分

16

总结推广创新成果、绝技绝活和先进的生产操作法，开展业内技术交流会、课题研讨会或展示活动；

4

开展活动1次得1分

17

积极履行技能服务社会的责任；

4

开展或参加所在单位以外的服务社会活动1次得1分

18

积极开展校企合作活动，与技工院校开展共建工作，推进企业新型学徒制；

4

企业（院校）工作室与技工院校（企业）签订合作协议并开展活动得2分，开展企业新型学徒制工作得2分

五

加分

项目

10分

19

技师、高级技师培养有成效；

2

培养技师1人得0.5分，高级技师1人得1分

20

市级及以上电视台、报刊报道过工作室建设情况；

2

以新闻视频或报刊报道为依据，有1次市级得0.5分、省级得1分

21

工作室成果获得国家专利或省级及以上奖项；

3

以有关证书文件为依据，获得1项国家专利或省级以上奖项得0.5分

22

创新成果、特色生产操作方法等发表过论文，或公开出版教材书籍。

3

以相关实物或书刊资料为依据，发表1篇论文或出版1本书籍得0.5分

总分

110